5 月 22 日消息，據外媒報道，美國當地時(shí)間周四，Facebook 首席執行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)表示，即使新冠疫情封鎖解除，該公司仍將繼續支持員工遠程工作，這將加快科技行業(yè)離開(kāi)硅谷總部、實(shí)現地理多元化。

　　扎克伯格稱(chēng)，作為全球最大的社交網(wǎng)絡(luò )，Facebook 將在 7 月份開(kāi)始“積極開(kāi)放遠程招聘”，預計在未來(lái) 5 到 10 年內，其半數員工最終將在 Facebook 的辦公室之外工作。此外，公司將根據工作職能和過(guò)去表現，對現有員工采取更“審慎的安排”，并將員工更新新辦公地點(diǎn)的最后期限定為 2021 年 1 月 1 日。

　　這是 Facebook 迄今推出的最重要舉措之一，目的是重新設想新冠疫情過(guò)后工作文化的改變，因為這場(chǎng)疫情顛覆了世界各地公司的辦公和通勤習慣。本月早些時(shí)候，Twitter 和 Square 也發(fā)布了類(lèi)似的聲明，無(wú)限期允許員工遠程辦公。

　　不過(guò)，Facebook 是規模大得多的科技公司，擁有近 5 萬(wàn)名員工，它采取的措施也更進(jìn)一步，為遠程工作設計了新穎的擬議結構。該公司的決定可能會(huì )對舊金山地區產(chǎn)生顯著(zhù)影響，那里科技行業(yè)的快速增長(cháng)已經(jīng)使該地區的基礎設施不堪重負。

　　Facebook 此前表示，今年將招聘 1 萬(wàn)名工程師和產(chǎn)品員工，還將在亞特蘭大、達拉斯和丹佛建立三個(gè)新的“樞紐”，這些地區的遠程員工可以偶爾在那里聚集。這些“樞紐”不一定是辦公室，而是某種用來(lái)培育社區的物理空間。

　　扎克伯格說(shuō)，轉向遠程工作對成本支出的總體影響尚不清楚，與房地產(chǎn)、食品和勞動(dòng)力成本相關(guān)的節省將被與家庭辦公室相關(guān)的額外旅行和物流費用支出所抵消。他表示，該公司致力于保留目前的辦公空間，其中包括位于門(mén)羅帕克的總部。

　　然而，硅谷常見(jiàn)的天價(jià)薪酬方案不一定會(huì )轉移到美國其他地區。扎克伯格表示，如果 Facebook 員工選擇居住在生活成本較低的地區，薪資將面臨下調，這與公司現有的生活成本計算方式相符。
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