據外媒 CNBC 報道，三名亞馬遜倉庫員工提起的訴訟對該公司的接觸者追蹤工作提出了質(zhì)疑。亞馬遜審查監控錄像，以確定那些與感染者接觸的人，這不符合 CDC 關(guān)于接觸追蹤的指導方針。一位職業(yè)健康專(zhuān)家稱(chēng)亞馬遜的接觸者追蹤工作不足。

　　當亞馬遜史坦頓島工廠(chǎng)(即 JFK8)的工人 Derrick Palmer 得知他在亞馬遜的主管感染了新冠病毒時(shí)，他立即通知了公司。“我告訴他們，我和這個(gè)人接觸過(guò)，我可能會(huì )感染病毒，并可能會(huì )傳播病毒。”

　　Palmer 在接受 CNBC 采訪(fǎng)時(shí)稱(chēng)，他認為亞馬遜高管會(huì )告訴他回家隔離。然而隔天該公司高管讓他照常上班。

　　現在，Palmer 和其他兩名 JFK8 工人已經(jīng)提起訴訟，呼吁質(zhì)疑該公司的努力，以跟蹤和防止 Covid-19 冠狀病毒在工人中的傳播。他們認為該公司未能遵循公共衛生機構，如疾病控制和預防中心提供的適當準則。

　　亞馬遜對新冠病毒大流行的反應受到了倉庫工人、政治家和州檢察長(cháng)的批評。他們認為，亞馬遜在提供個(gè)人防護設備、體溫檢查和其他工具以保證員工安全方面動(dòng)作太慢。該公司及其首席執行官杰夫-貝佐斯對這些指責進(jìn)行了反駁，稱(chēng)亞馬遜已經(jīng) “不遺余力 ”地保護工人免受新冠病毒的侵害。

　　這起于上周三提交給美國紐約東區地方法院的訴訟稱(chēng)，亞馬遜“試圖營(yíng)造一個(gè)合規的表象”，但在很多方面未能充分保護工人免受病毒侵害，包括 "不嚴謹的接觸追蹤工作"。根據訴訟，上周，該公司通知員工 JFK8 出現了多起新病例。

　　這些員工并沒(méi)有尋求經(jīng)濟賠償，但要求法院下達禁令，要求亞馬遜遵守公共衛生標準。該訴訟稱(chēng)：“亞馬遜聲稱(chēng)要承擔‘接觸者追蹤’的責任，甚至在拒絕采取最基本的步驟追蹤工人接觸者的同時(shí)，還在某些情況下故意向同事隱瞞誰(shuí)感染了病毒的信息，”這些員工與法律團體 Towards Justice、Public Justice 和 Make the Road New York 聯(lián)合提起了訴訟。

　　亞馬遜在一份聲明中告訴 CNBC，該公司一直遵循聯(lián)邦和地方衛生當局的指導，包括 CDC、世界衛生組織、自己的工作場(chǎng)所健康和安全專(zhuān)家以及一名獨立的流行病學(xué)家。該公司表示，它遵循 CDC 關(guān)于接觸者追蹤的指導方針，其流程包括審查監控畫(huà)面和數據，如員工在現場(chǎng)的位置和多長(cháng)時(shí)間。亞馬遜還表示，它對個(gè)人進(jìn)行了訪(fǎng)談。亞馬遜補充說(shuō)，自 3 月以來(lái)，州衛生和安全監管機構已經(jīng)檢查了 91 家設施，它通過(guò)了所有的現場(chǎng)檢查。

　　訴訟稱(chēng)亞馬遜做錯了什么?

　　訴訟列出了亞馬遜接觸者追蹤工作中的幾個(gè)缺陷。在亞馬遜員工檢測出 Covid-19 陽(yáng)性后，該公司會(huì )審查現場(chǎng)攝像頭的視頻錄像，以確定哪些員工可能與該人進(jìn)行了互動(dòng)，并接觸到了病毒。然后，該公司會(huì )通知這些員工，并將他們置于隔離區。

　　但訴訟指出，該公司只審查監控錄像，以確定那些與受感染者密切接觸的人，而 CDC 建議實(shí)體與受感染者面談，以獲得更全面的情況。監控錄像并不是員工互動(dòng)的全面來(lái)源，原告之一紐約 Make the Road 的員工律師 Frank Kearl 說(shuō)。員工經(jīng)常一起拼車(chē)上班，或者在設施外集體交談。Kearl 說(shuō)，員工浴室也不太可能有監控攝像頭，因為浴室是人流密集區。

　　此外，訴訟稱(chēng)，亞馬遜審查的監控錄像只涵蓋受感染員工被識別前的最后 24 小時(shí)。CDC 的指導意見(jiàn)指出，“密切接觸者”包括 “從發(fā)病前 48 小時(shí)開(kāi)始，在距離感染者 6 英尺以?xún)戎辽?15 分鐘的任何人”。

　　喬治·華盛頓大學(xué)環(huán)境和職業(yè)健康教授 Melissa Perry 在與訴訟同時(shí)提交的聲明中表示，亞馬遜對 Palmer 的回應是 "沒(méi)有進(jìn)行充分的接觸追蹤"。Perry 還質(zhì)疑亞馬遜是否應該自己負責接觸者追蹤工作。訴訟呼吁亞馬遜引入一個(gè)獨立的第三方組織來(lái)處理。

　　“接觸者追蹤需要建立信任，以促進(jìn)接觸者、感染者及其聯(lián)系人之間的誠實(shí)溝通，” Perry 寫(xiě)道。"鑒于亞馬遜對其倉庫工人的權力和報復的風(fēng)險，亞馬遜并不適合履行這一職能，而且似乎并沒(méi)有將采訪(fǎng)工人作為其接觸追蹤工作的一部分。"

　　根據訴訟，有關(guān)正面案例的信息也被嚴格控制在設施內部。申訴書(shū)稱(chēng)，亞馬遜指示員工 "如果感染了病毒，要避免告訴其他人，并依靠亞馬遜來(lái)執行接觸者追蹤工作"。亞馬遜對這一說(shuō)法提出質(zhì)疑，稱(chēng)公司一旦接到陽(yáng)性病例的通知，就會(huì )立即通知現場(chǎng)所有員工。出于對感染者隱私的尊重，公司對其身份保密。亞馬遜補充說(shuō)，員工是否與他人分享他們的診斷結果由他們自己決定。

　　Kearl 說(shuō)，有關(guān)病例和接觸者追蹤的信息 “需要開(kāi)放和共享”，并補充說(shuō)，透明度對于防止新冠病毒的進(jìn)一步傳播至關(guān)重要。

　　“我們不是說(shuō)他們違反 HIPAA 法律，而是要求他們進(jìn)行準確的接觸者追蹤，”Kearl 說(shuō)。“告訴人們不要告訴其他人他們的檢測結果呈陽(yáng)性，這不是 CDC 所推薦的。”

　　亞馬遜繼續通知員工美國各地新的新冠病毒病例，但它沒(méi)有提供其設施中檢測出病毒陽(yáng)性的工人總數。因此，亞馬遜工人試圖對美國的確診和未確診病例進(jìn)行非官方統計，一份眾包的 Reddit 電子表格顯示，最近在 5 月 30 日，亞馬遜設施就出現了幾個(gè)新病例。
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