9 月 10 日消息，據國外媒體報道，周四，蘋(píng)果公司解雇了其高級工程項目經(jīng)理 Ashley Gjøvik，稱(chēng)其涉嫌違反公司泄露私人企業(yè)信息的規定。幾個(gè)月來(lái)，喬維克一直在推特上公開(kāi)發(fā)表對公司關(guān)于性騷擾、監視和工作場(chǎng)所安全的指控。

　　Gjøvik 表示，當其 3 月份開(kāi)始提出工作場(chǎng)所安全問(wèn)題時(shí)，立即就面臨報復和恐嚇。她還表示面臨著(zhù)來(lái)自她的經(jīng)理和團隊成員的騷擾和欺凌。最近，她提出蘋(píng)果公司搜索和監視員工工作手機。她在推文中寫(xiě)道：“公司有我的裸照。在 3 年前的一次調查中，法律部門(mén)強迫我出示所有聊天記錄。就連那些完全私密的也不讓我刪除，甚至當我說(shuō)‘私人等于個(gè)人裸照’時(shí)他們也不為所動(dòng)，還說(shuō)這些都在他們的 ‘永久證據柜’里。”

　　她在 8 月初被安排行政休假，今天早些時(shí)候，蘋(píng)果公司員工關(guān)系團隊的一名成員就一個(gè)“敏感的知識產(chǎn)權問(wèn)題”聯(lián)系了 Gjøvik，Gjøvik 希望所有的溝通都以書(shū)面形式進(jìn)行，并指出她會(huì )將這些信件轉發(fā)給國家勞工關(guān)系委員會(huì )。這位員工關(guān)系代表回應稱(chēng)，由于她選擇不參與討論，他們將暫停她蘋(píng)果系統的訪(fǎng)問(wèn)權限。幾個(gè)小時(shí)后，Gjøvik 被告知與蘋(píng)果公司的合同終止。

　　蘋(píng)果發(fā)言人表示，公司“一直致力于創(chuàng )造和維護一個(gè)積極和包容的工作場(chǎng)所”，但是“每當有人提出擔憂(yōu)，出于對任何相關(guān)個(gè)人隱私的尊重，我們不會(huì )討論具體的員工問(wèn)題。”

　　與此同時(shí)，國家勞工關(guān)系委員會(huì )正在調查阿什利的投訴以及另一位蘋(píng)果工程師雪兒 · 斯嘉麗關(guān)于蘋(píng)果公司一項關(guān)于男女工資差距的指控。
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