據外媒報道，在蘋(píng)果年度股東大會(huì )召開(kāi)之前，世界最大主權財富基金、斥資 1.3 萬(wàn)億美元的挪威主權財富基金運營(yíng)機構于當地時(shí)間周日表示，該基金將投票反對蘋(píng)果管理層的薪酬計劃。此前，曾有咨詢(xún)公司敦促蘋(píng)果投資者采取行動(dòng)。

　　蘋(píng)果定于 3 月 4 日召開(kāi)年度股東大會(huì )，就該公司和股東的多項提案進(jìn)行投票。挪威主權財富基金周日稱(chēng)，它將在薪酬問(wèn)題上投票反對蘋(píng)果管理層的薪酬計劃，包括向首席執行官蒂姆·庫克(Tim Cook)支付 9900 萬(wàn)美元的工資和獎勵。此外，該基金也將支持股東關(guān)于透明度、強迫勞動(dòng)、民權審計和可持續性披露的提案。

　　全球金融市場(chǎng)數據和基礎設施提供商 Refinitiv 的數據顯示，截至 2020 年 12 月 31 日，挪威主權財富基金持有蘋(píng)果 1.03% 的股份，是該公司第八大股東。

　　蘋(píng)果于 1 月 7 日提交的一份文件顯示，首席執行官蒂姆·庫克(Tim Cook)2021 年的薪酬是普通蘋(píng)果員工的 1447 倍，這得益于其獲得的巨額股票獎勵，這些獎勵幫助庫克去年總共賺取了 9870 萬(wàn)美元，包括價(jià)值 8200 萬(wàn)美元的股票獎勵、1200 萬(wàn)美元的現金獎金和 300 萬(wàn)美元的工資。 此外，庫克的薪酬方案還包括 630630 美元的個(gè)人安全費用和 712488 美元的私人飛機使用費。

　　此前，代理咨詢(xún)公司“機構股東服務(wù)公司”(ISS)此前曾敦促投資者投票反對庫克的薪酬計劃，理由是對庫克股權獎勵的規模和結構感到擔憂(yōu)，這筆獎勵價(jià)值約為 8230 萬(wàn)美元。這是庫克自 2011 年接任首席執行官以來(lái)，薪酬計劃首次遭到股東質(zhì)疑。ISS 上次建議投資者反對蘋(píng)果薪酬計劃還是在 2015 年。

　　負責運營(yíng)挪威主權財富基金的挪威銀行投資管理公司(NBIM)在一份聲明中表示，它將遵循 ISS 的建議。NBIM 稱(chēng)：“不論是否辭職或退休，高管年薪的很大一部分應該以鎖定 5 至 10 年的股票期權獎勵形式提供。董事會(huì )應確?？傂匠晖该?，以避免出現不可接受的結果。此外，董事會(huì )應確保所有福利都有明確的商業(yè)理由。”

　　挪威主權財富基金的目標是在環(huán)境、社會(huì )和治理(ESG)事務(wù)上變得越來(lái)越積極，它是首家持股公司召開(kāi)年會(huì )之前披露其投票意向的大型資產(chǎn)管理公司。該基金現任經(jīng)理尼古拉·坦根(Nicolai Tangen)認為，ESG 是其超越基準的主要評判標準之一，盡管他擔心 ESG 未來(lái) 10 年的回報將乏善可陳。他上月警告稱(chēng)，隨著(zhù)通脹飆升成為全球經(jīng)濟的一個(gè)永久性特征，投資者將在未來(lái)多年面臨低回報。

　　股東對蘋(píng)果高管薪酬的投票只是建議性的，并不要求董事會(huì )對此采取行動(dòng)。2021 年，約 95% 的投票支持蘋(píng)果的決定。但今年的一場(chǎng)重大抗議活動(dòng)可能會(huì )動(dòng)搖董事會(huì )，這距離上次針對庫克薪酬的重大反彈已經(jīng)過(guò)去了九年。
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