近日，華中科技大學(xué)又有2名畢業(yè)生入選華為“天才少年”。三年內，華中科技大學(xué)已有6名畢業(yè)生入選，拿到令人羨慕的百萬(wàn)年薪。

　　今年入選的廖明輝和武敏顏分別來(lái)自華中科技大學(xué)電信學(xué)院和計算機學(xué)院。廖明輝為應屆博士畢業(yè)生，已拿到“天才少年”最高一檔年薪201萬(wàn)元;武敏顏本科畢業(yè)，年薪也超百萬(wàn)元。

　　
 

　　圖源：視覺(jué)中國

　　低調成為這屆華為“天才少年”的標簽。7月11日，時(shí)代周報記者聯(lián)系到武敏顏，對方婉拒采訪(fǎng)要求。熟悉她的老師告訴時(shí)代周報記者：“外界關(guān)注太多，她壓力有點(diǎn)大。”同日，時(shí)代周報記者聯(lián)系廖明輝及其博士生導師白翔，同樣未獲回應。

　　“天才少年”計劃由華為創(chuàng )始人任正非發(fā)起，旨在吸引頂尖人才，“天才少年”的工資按年度工資制度發(fā)放，共有三檔，最高年薪達201萬(wàn)元。

　　時(shí)代周報記者注意到，去年以來(lái)，華為官網(wǎng)多次出現“天才少年”的招募海報，開(kāi)出行業(yè)平均收入5倍以上的薪酬，希望招到數字、計算機、物理、材料、芯片、智能制造、化學(xué)等領(lǐng)域的人才。

　　
 

　　華為“天才少年”招募海報，圖源：華為官網(wǎng)

　　“無(wú)論是求生存，還是謀發(fā)展，人才最關(guān)鍵。”日前，任正非在研發(fā)應屆生招聘座談會(huì )上提出，“2021-2022年是我們的戰略攻關(guān)年，戰略重心要壓到前端，不僅保持正常的研發(fā)預算，還會(huì )額外增加數十億美元的攻關(guān)經(jīng)費投入。從戰略格局來(lái)看，我們要有一股‘新流’進(jìn)來(lái)，讓我們血管流著(zhù)青春澎湃的血。”

　　7月11日，時(shí)代周報記者就招募“天才少年”等相關(guān)問(wèn)題聯(lián)系華為相關(guān)負責人，未獲答復。

　　“天才少年”受華為領(lǐng)導賞識

　　因每年向華為輸送大量?jì)?yōu)秀畢業(yè)生，華中科技大學(xué)又被稱(chēng)為“華為的娘家”。

　　目前，華中科技大學(xué)已有6名畢業(yè)生入選華為“天才少年”，其中兩人獲得最高檔年薪201萬(wàn)元。

　　今年拿到最高檔年薪201萬(wàn)元的廖明輝，2012年本科考入華中科技大學(xué)電信學(xué)院，2016年碩博連讀進(jìn)入白翔教授團隊，研究方向為計算機視覺(jué)。

　　求學(xué)期間，廖明輝發(fā)表了10篇一作頂級會(huì )議/頂級期刊，包括兩篇頂級期刊(均為ESI高被引論文)、7篇頂級會(huì )議和1篇二區期刊，谷歌學(xué)術(shù)引用數超過(guò)1900次。

　　2019-2020年，廖明輝前往約翰霍普金斯大學(xué)進(jìn)行聯(lián)合培養。同時(shí)，他還是多個(gè)頂級期刊和會(huì )議的審稿人，包括TPAMI、IJCV、TIP、TNNLS、ICCV、ECCV、CVPR、AAAI、IJCAI等。

　　“他在學(xué)術(shù)上的成功，在國內也是很少博士能夠做到的，拿到‘天才少年’的offer，我們并不感到意外。”同實(shí)驗室的博士生劉哲如此評價(jià)廖明輝。

　　華中科技大學(xué)計算機學(xué)院本科畢業(yè)生武敏顏，是本屆入選的另一名“天才少年”。

　　“工作黨”“狂熱的集郵愛(ài)好者”“熱衷于跟人打交道”是武敏顏對自己的評價(jià)。某職場(chǎng)社交平臺顯示，武敏顏曾在谷歌、螞蟻金服、微軟中國等知名企業(yè)實(shí)習。

　　華中科技大學(xué)計算機學(xué)院老師評價(jià)她，綜合能力很強，求職中，綜合能力給她加了很多分。

　　入選華為“天才少年”并不容易。

　　“眾所周知，華為有資源池。”知乎上一名匿名的華為員工介紹稱(chēng)，例如，某產(chǎn)品線(xiàn)申報人力缺口200人，那么一般會(huì )從簡(jiǎn)歷投遞者中按學(xué)校、專(zhuān)業(yè)等篩選出大約2000份簡(jiǎn)歷。筆試、面試通過(guò)大概500人，放進(jìn)資源池。然后再按筆試、面試綜合成績(jì)發(fā)放200份offer，最終有100人簽約，然后再按順序發(fā)放100份offer……直到offer簽完。

　　2020年拿到華為“天才少年”最高檔年薪的張霽曾介紹，華為的面試一般需要經(jīng)歷7輪，包括簡(jiǎn)歷篩選、筆試、初次面試、主管面試、若干部長(cháng)面試、總裁面試、HR面試。每一環(huán)節，都會(huì )經(jīng)過(guò)嚴格考核和篩選，因此也會(huì )遇到很多挑戰和阻礙，任何一個(gè)環(huán)節出現問(wèn)題或表現不佳都有可能失敗，難度非常大。

　　7月11日，與張霽同部門(mén)的華為內部人士告訴時(shí)代周報記者：“領(lǐng)導對他評價(jià)很好，夸他很有想法。”

　　計劃招募8000名應屆生

　　“天才少年”計劃，啟動(dòng)于華為危難之時(shí)。

　　2019年5月，美國商務(wù)部以國家安全為由，將華為及其70家附屬公司列入管制“實(shí)體名單”，禁止美國企業(yè)向華為出售相關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品。

　　次月，任正非便在公司經(jīng)營(yíng)管理團隊EMT的一段講話(huà)中提到，“要從全世界招進(jìn)20-30名天才少年，明年再招200-300名，這些天才少年就像‘泥鰍’一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊伍”。

　　隨即，一封由任正非簽發(fā)的華為總裁辦電子郵件，展示了獲得華為頂級薪酬的8名天才少年。他們的工資按年度工資制度發(fā)放，共有三檔，分別為89.6萬(wàn)-100.8萬(wàn)元、140.5萬(wàn)-156.5萬(wàn)元、182萬(wàn)-201萬(wàn)元。

　　“美國把我們從實(shí)體清單中拿出去應該是非常困難的。”今年2月，任正非在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)坦言，華為基本上不去考慮這個(gè)問(wèn)題，而是踏踏實(shí)實(shí)做好產(chǎn)品與服務(wù)，歡迎科學(xué)家加入，養得起天才。

　　任正非思考的是，如果有人擰熄了燈塔，華為將如何遠航。他的答案是，重視教育和人才，專(zhuān)注基礎科學(xué)研究，“向上捅破天，向下扎下根”。

　　據時(shí)代周報記者不完全統計，截至目前，華為已招募17名“天才少年”，其中5名拿到最高一檔年薪201萬(wàn)元。眼下，“天才少年”計劃仍在面向全球招募。

　　在招聘海報中，華為提出“不限學(xué)歷，不限學(xué)校”，希望招到在數字、計算機、物理、材料、芯片、智能制造、化學(xué)等領(lǐng)域特別有建樹(shù)并有志成為領(lǐng)軍人物的人才。

　　華為官網(wǎng)還提到，2019年入選華為“天才少年”的左鵬飛和李屹，目前已在華為從事云存儲研究工作和操作系統形式化驗證工作。

　　“要敢于吸收國內、外人才，不拘一格降人才。”2020年10月，任正非在研發(fā)人員應屆生招聘座談會(huì )上提出，明年的應屆生招聘人數至少擴大到8000人，但進(jìn)來(lái)的一定是優(yōu)秀人才。華為有足夠的資金、空間，容納天下英才，發(fā)揮他們的創(chuàng )造才華。