據報道，美國國家勞工關(guān)系委員會(huì )(NLRB)當地時(shí)間周一裁定，特斯拉不得禁止員工在工廠(chǎng)內穿著(zhù)帶有工會(huì )徽章的 T 恤，因為此舉侵犯了勞動(dòng)者的權利。

　　NLRB 要求埃隆?馬斯克(Elon Musk)的電動(dòng)汽車(chē)公司“停止維持和執行過(guò)于寬泛的團隊衣著(zhù)政策，該政策禁止生產(chǎn)人員穿著(zhù)黑色工會(huì )襯衫。”

　　NLRB 還要求特斯拉將取消或修改“團隊著(zhù)裝政策”的消息通知員工，并提供修改后的政策副本。

　　此項決定與 2019 年關(guān)于沃爾瑪著(zhù)裝政策的裁決相矛盾。當時(shí)的裁決允許沃爾瑪限制(但不禁止)員工在工作時(shí)穿著(zhù)帶有工會(huì )徽章的衣服。

　　有 2 位 NLRB 委員反對特斯拉的裁決，而在之前則有 3 位委員反對沃爾瑪的裁決。

　　多數派委員寫(xiě)道：“當雇主以任何方式干涉員工展示工會(huì )徽章的權利時(shí)，雇主都必須證明他們所處的特殊環(huán)境可以支持這種干涉措施的正當性。”但特斯拉并未證明其身處這種特殊環(huán)境。

　　特斯拉之前曾經(jīng)向 NLRB 表示，該公司的衣著(zhù)政策是為了阻止員工的服裝刮傷他們正在拼裝的汽車(chē)或車(chē)座，同時(shí)幫助管理者輕松判斷員工是否處在他們應在的工作區域。

　　特斯拉前員工曾在 NLRB 作證稱(chēng)，特斯拉管理人員曾經(jīng)要求他們脫掉印有美國汽車(chē)工人聯(lián)合會(huì )徽章和標語(yǔ)的 T 恤，但這些服裝實(shí)際上不會(huì )對汽車(chē)和車(chē)座構成風(fēng)險。

　　目前，美國汽車(chē)工人聯(lián)合會(huì )和特斯拉均未對此置評。

　　馬斯克之前曾在推文中表示，如果特斯拉員工要組建工會(huì )，那就需要放棄股票期權。NLRB 裁決馬斯克此舉違反美國勞動(dòng)法，因而強制其刪除那條推文，但馬斯克和特斯拉對此提出上訴。
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