因在 TikTok 視頻中展示自己工作第一天的場(chǎng)景，蘋(píng)果承包商妮拉·布恩(Nylah Boone)在網(wǎng)上爆紅，視頻點(diǎn)擊量超過(guò) 40 萬(wàn)次。然而僅僅 1 個(gè)月后，布恩卻發(fā)現自己因此丟了工作。

　　布恩是 TikTok 的創(chuàng )作者，經(jīng)常在日常內容中穿插些其他不相關(guān)的視頻，比如旅行視頻及粉絲問(wèn)答內容。今年 4 月，在蘋(píng)果擔任承包商時(shí)，布恩發(fā)布了自己在蘋(píng)果辦公室工作第一天的視頻。

　　在視頻中，布恩展示了她早上的活動(dòng)和通勤、蘋(píng)果大樓的某些片段、辦公室內的糕點(diǎn)店以及與同事的午餐。這段視頻名為“一個(gè)在科技行業(yè)工作的黑人女孩的一天”，其點(diǎn)擊量迅速超過(guò) 40 萬(wàn)次，有數百條評論向布恩尋求職業(yè)建議，并詢(xún)問(wèn)她的工作和日常生活。

圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò )/侵刪

　　然而今年 5 月份，布恩意外地失去了在蘋(píng)果的工作，因為她的合同沒(méi)有得到續簽。她還為此制作了視頻，解釋了自己作為項目經(jīng)理突然失去工作的原因。迄今為止，記錄她失業(yè)的視頻已經(jīng)獲得了大約 15 萬(wàn)次點(diǎn)擊量。

　　蘋(píng)果有嚴格的保密協(xié)議，防止員工披露或發(fā)布有關(guān)公司的機密信息。這些協(xié)議的保密范圍很廣，在辦公室拍攝視頻也可能會(huì )違反它。然而，隨著(zhù)越來(lái)越多的“TikTok 一代”進(jìn)入科技巨頭工作，這個(gè)問(wèn)題正變得越來(lái)越引發(fā)關(guān)注。

　　這些科技公司員工的各種辦公視頻通?？梢垣@得數百萬(wàn)次點(diǎn)擊量，但在工作期間拍視頻引發(fā)的混亂通常會(huì )招致人力資源部門(mén)的警告，甚至被解雇。創(chuàng )作者們說(shuō)，這些公司沒(méi)有準備好如何應對這些網(wǎng)紅員工。與此同時(shí)，公司基本上得到了免費宣傳，只是它們不得不冒點(diǎn)兒風(fēng)險，因為有些秘密或在不經(jīng)意間被泄露。

　　擁有超過(guò) 5.1 萬(wàn)名粉絲的 YouTube 網(wǎng)紅 Chloe Shih 說(shuō)：“我和科技行業(yè)的許多創(chuàng )作者朋友，都在各自公司里受到過(guò)警告。創(chuàng )作者必須在打造自己的品牌、堅持自由表達與雇主的要求之間找到平衡，雇主的要求限制了可以分享的內容，無(wú)論是通過(guò)明確的政策還是通過(guò)隱含的威脅。”

　　除了擔心有意或無(wú)意地泄露未公布產(chǎn)品的風(fēng)險之外，公司還擔心泄露安全檢查點(diǎn)、徽章格式等帶來(lái)的潛在安全影響。許多創(chuàng )作者在做什么和不做什么方面非常謹慎，許多東西都不會(huì )在視頻中展示，這也意味著(zhù)它不再是真實(shí)的生活視頻。

　　這不是首次有蘋(píng)果員工因拍攝與工作有關(guān)的 TikTok 視頻而陷入困境。幾個(gè)月前，蘋(píng)果工程師帕麗斯·坎貝爾(Paris Campbell)在為一個(gè)因丟失 iPhone 而被勒索的用戶(hù)發(fā)布視頻后，被威脅要失去工作。這段視頻是在家里拍攝的，但她被告知，僅僅表明自己是蘋(píng)果員工就違反了政策。

　　就在不久前，蘋(píng)果采購部門(mén)副總裁托尼·布雷文斯(Tony Blevins)在接受 Tiktok 網(wǎng)紅采訪(fǎng)后，也因為失言而被開(kāi)除。
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