自 Facebook 母公司 Meta 宣布將裁員 13% 以來(lái)，許多員工在匿名論壇 Blind 上將矛頭對準了該公司首席執行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)，對其發(fā)表了很多負面評論，比如稱(chēng)其力推的元宇宙項目正將 Meta 拖入慢性死亡。

　　在 Meta 宣布裁員當天，就有許多人在 Blind 上發(fā)表意見(jiàn)。一名自稱(chēng)高級軟件開(kāi)發(fā)人員的用戶(hù)發(fā)帖稱(chēng)：“元宇宙正將我們拖入慢性死亡。只需利用元宇宙，扎克伯格就可以憑一己之力搞垮一家公司。”一名用戶(hù)將此次裁員比作“饑餓游戲”，另一名用戶(hù)則表示“Meta 的未來(lái)充滿(mǎn)不確定性”。

　　員工可以在 Blind 上以匿名方式表達對雇主的不滿(mǎn)。但在加入之前，用戶(hù)必須提供他們的工作電子郵件地址、職稱(chēng)和雇主，這樣 Blind 才能“評估”帖子的真實(shí)性。然而，有時(shí)用戶(hù)的就業(yè)情況并未得到官方證實(shí)。Blind 表示，它偶爾會(huì )向用戶(hù)發(fā)送提示，要求他們重新驗證自己的賬戶(hù)。

　　Blind 的公關(guān)主管 Rick Chen 解釋稱(chēng)：“我們平臺上幾乎所有的評論都是由各家公司的現任員工撰寫(xiě)的，因為人們在被解雇或辭職后，通常無(wú)法訪(fǎng)問(wèn) Blind。”

　　自 2020 年以來(lái)，Meta 員工在 Blind 上發(fā)布了近 6000 條關(guān)于該公司的評論，他們對該公司的評級為 4 星(滿(mǎn)分 5 星)。

　　一位自稱(chēng) Meta 工程師的人給公司打出了五星評級，理由是那里有“才華橫溢的同事”、“偉大的企業(yè)文化”以及長(cháng)長(cháng)的“福利清單”。但在裁員當天，這位工程師補充說(shuō)，扎克伯格正在將公司引向錯誤的方向。

　　一位自稱(chēng)是 Meta 數據科學(xué)家的用戶(hù)表示，Meta 需要在高管級別進(jìn)行裁員，并補充道：“領(lǐng)導層毫無(wú)頭緒，他們將錯誤行動(dòng)誤認為是進(jìn)步。”

　　一位自稱(chēng)從事人才招聘工作的人士給 Meta 打了四星評級。他承認該公司是“工作體驗最好的地方之一”，并補充說(shuō)“扎克伯格不怕冒險(這既是好事也是壞事)。”

　　另一名自稱(chēng)是高級技術(shù)項目經(jīng)理的發(fā)帖者寫(xiě)道：“糟糕的領(lǐng)導層正讓這艘船沉沒(méi)。”他承認 Meta 擁有“高薪”、福利和人才等優(yōu)勢，但也存在很多“缺點(diǎn)”，包括“總監及以上級別無(wú)問(wèn)責制，副總裁和董事只是在榨取公司的利潤而沒(méi)有增加任何價(jià)值”。

　　他補充道：“我以為這是一家數據驅動(dòng)型公司，但實(shí)際上它是靠個(gè)人直覺(jué)和情感驅動(dòng)的公司。沒(méi)有人能改變扎克伯格的決定。”

　　然而，并非所有 Meta 員工都對扎克伯格持負面看法。一位最近被裁的前員工說(shuō)，他覺(jué)得扎克伯格處理此次裁員的過(guò)程“很有人情味”。

　　另一位工程師只給該公司評級一星，并將此次大規模裁員描述為“歷史上最糟糕的裁員”。他表示：“在大裁員的情況下，在股價(jià)完全回升之前，我不會(huì )建議任何人去那里工作。”
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