據臺灣地區經(jīng)濟日報報道，臺積電歷年都在 4 月進(jìn)行調薪，今年不少大廠(chǎng)傳出人力調整或嚴控成本的消息，臺積電調薪計劃也受到關(guān)注。臺積電 3 月 13 日透露，年度例行性調薪計劃不變，但目前沒(méi)有幅度數字。

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　　從過(guò)往數據來(lái)看，臺積電曾在 2021 年結構調薪 20%;消息稱(chēng)去年調薪幅度因通貨膨脹高于往年達約 8% 以上，甚至按照職等考績(jì)最高達 14%。消息稱(chēng)今年例行性調薪幅度將回歸常態(tài)，約 3% 至 5%，但并未獲得臺積電證實(shí)。

　　臺積電財報數據顯示，去年員工數增至 61777 人，較前年的 54193 人增加 7584 人，平均員工薪資 317.5 萬(wàn)新臺幣(IT之家注：當前約 71.4 萬(wàn)元人民幣)，較前一年度 246.3 萬(wàn)新臺幣(當前約 55.4 萬(wàn)元人民幣)增長(cháng) 28.9%，年薪首度超過(guò) 300 萬(wàn)新臺幣(當前約 67.5 萬(wàn)元人民幣)。

　　此外，臺積電董事會(huì )宣布去年員工分紅總金額逾 1214 億新臺幣(當前約 273.15 億元人民幣)創(chuàng )新高，其中一半已于去年發(fā)放，另一半將在今年 7 月發(fā)放。
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為進(jìn)一步削減成本 英特...

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