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美國商用軟件巨頭甲骨文正在迎來(lái)“高光時(shí)刻”。
周三，甲骨文公司宣布為其面向企業(yè)的人力資源軟件添加生成式人工智能功能，旨在幫助起草職位描述和員工績(jì)效目標等任務(wù)。
圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò )/侵刪
眾所周知，像 ChatGPT 這樣的能夠根據提示生成相關(guān)內容的 AI 工具已經(jīng)在科技行業(yè)掀起了一股熱潮，包括微軟和 Alphabet 公司在內的許多企業(yè)都將它們集成到了搜索引擎中。
但就目前來(lái)看，許多商業(yè)用戶(hù)仍對生成式人工智能技術(shù)持謹慎態(tài)度，因為它可能會(huì )編造瞎話(huà)。
甲骨文表示，其人力資源軟件正在被大型企業(yè)用于招聘新員工和提供績(jì)效評估等任務(wù)，而甲骨文將在該軟件的許多字段上添加一個(gè)按鈕，該按鈕將自動(dòng)為職位列表或績(jì)效目標等事項生成草稿文本。
甲骨文自適應智能應用程序產(chǎn)品管理副總裁理查德?布赫海姆 (Rich Buchheim) 說(shuō)，將人工智能助手以按鈕的形式呈現，而不是直接告訴你答案，是為了確保這些按鈕“產(chǎn)生良好的結果和安全的結果”。
布赫海姆表示，生成的文本仍然需要人工審核。“我們不認為生成式 AI 能幫你找到目標。它只會(huì )給你一個(gè)起點(diǎn)，并提供有用的信息供你參考”。
甲骨文的人數據分析和人力資源管理技術(shù)與創(chuàng )新副總裁蓋伊?沃特曼 (Guy Waterman) 表示，在未來(lái)，甲骨文正在研究如何使用人工智能進(jìn)行更復雜的人力資源管理任務(wù)，例如如何在不同市場(chǎng)遵守當地法規的情況下編寫(xiě)符合要求的職位要求清單。
“可能需要一周或兩周的時(shí)間才能做出決定并實(shí)施。如果我們能將其從幾周縮短到幾小時(shí)甚至幾分鐘，那么這就是生成式人工智能真正發(fā)揮作用的地方，”沃特曼說(shuō)。
甲骨文 6 月 28 日收盤(pán) 117.84 美元，今日盤(pán)前略有下跌，市值 3198.48 億美元(IT之家備注：當前約 2.31 萬(wàn)億元人民幣)。
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